Leitbild

NCBI setzt sich dafür ein, dass Unterschiede und Differenzen in Geschäftsbeziehungen angesprochen und Gemeinsamkeiten entdeckt werden, um das Arbeitsklima durch offene Begegnung und Austausch zu stärken.
NCBI unterstützt eine kulturell vielfältige Arbeitswelt, in der Mitarbeitende verschiedenster Herkunft in Teams ihre Fähigkeiten einbringen und dadurch die Unternehmenskultur bereichern.
NCBI setzt sich für Gewaltprävention durch die Förderung einer wirksamen Kommunikations- und Konfliktkultur ein, damit Vorurteile sowie Diskriminierungen und persönliche Herabsetzungen jeglicher Art abgebaut werden können.
NCBI sensibilisiert Unternehmen darin, Diversität gezielt als Möglichkeit für interkulturelles Lernen und Innovation zu nutzen.